上水集团 唐彩红
为广泛深入地宣传贯彻党的十八大精神，努力用十八大精神统一思想、促进发展，mg冰球突破试玩党委把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全体员工中迅速掀起了学习贯彻十八大精神活动热潮。
上水集团在抓好学习的基础上，坚持用十八大理论指导工作。开展了解放思想大讨论活动，重点围绕科学发展示范型建筑建设、转变经济发展方式、提高企业经济运行质量，以及如何发挥骨干作用，助推集团公司打造行业内属于自己的品牌与口碑等方面，集思广益、群策群力。集团公司坚持以学习贯彻十八大精神为动力，严格按照集团党政工作部署，确保圆满完成全年任务指标。要全面实施员工行为塑造和品格铸造工程，打造适应企业又好又快发展的职业化团队。实施企业积极向上氛围营造工程，打造好学上进、奋发有为、敢于创新、争创一流的学习型骨干。为构建和谐建筑企业、打造幸福工程创造良好环境。
在新形势下，企业党建工作要有针对性和实效性，以十八精神为指导，践行科学发展观，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展。
一、发挥党员的先锋模范作用，提供坚强的战斗堡垒。一是要在加强学习。认真学习邓小平理论，学习党章和党的基础理论，增强理论武装，提高理论素养；同时，努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，提高业务技能，在企业中做带头学习的模范。二是在企业发展中发挥先锋模范作用。以身作则，做好职工群众的思想政治工作，通过模范作用带动周围职工做好各项工作，做到带头完成任务，处处走在职工前列。三是要在遵章守纪中发挥先锋模范作用。党员要带头爱岗敬业，做到文明生产、遵纪守法，遵守企业章程和各项规章制度，在岗位上讲文明，树新风，做到一个党员一面旗帜。
二、以科学发展观为指导，实现“两转变一推进”。 一是开展深入学习实践科学发展观活动，结合开展的学习实践科学发展观活动，企业认真探索“企业需要、员工拥护”的工作运作机制，注重把企业党建工作和企业发展有机融合在一起。二是转变人才观念，推进管理创新。科学发展观的核心是“以人为本”。mg冰球突破试玩网站上水集团坚信人才资源是第一资源，在企业内部实行有利于人才成长的措施，大力营造有利于人才成长的制度环境，坚持德才兼备原则，做到人尽其才。并建立了公平竞争的人才流动机制和人才培养机制，对人才实行培训制度，根据企业发展的目标需要和个人所长，适时进行岗位的更换和调整。三是转变职工观念，推进效能管理。组织职工深入学习、业务知识、敬业意识教育等内容。充分发挥党员的主观能动性，带动其他职工的增强服务意识，使职工团结协作、齐心协力、上下合力，共同完成上级交办的任务。不断改进和完善工作推进机制。先后制定和完善了《mg冰球突破试玩》、《mg冰球突破试玩》等规章制度，做到以制度管事管人。按制度办事，从而有效地调动了广大职工的工作积极性和主动性。
三、构建和谐企业，为稳定发展保驾护航。一是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实加强信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。二是加强企业精神文化建设。以企业文化铸造团结拼搏的企业精神，凝心聚力，并在实践中不断升华，形成巨大的精神力量，成为激励职工不断前进的动力。
企业党建是一项长期艰巨的系统工程，要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作更加充满生机和活力。 |
